崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作;
3. 搜集、整理和分析各崗位實際用人需求和同行業(yè)市場薪酬情況;
4. 組織實施內(nèi)部培訓(xùn)工作,優(yōu)化培訓(xùn)流程及評估體系;
5. 其他日常人事工作(作為人事經(jīng)理助理工作)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī),可獨立開展校園招聘工作;
4. 自我學(xué)習(xí)能力強,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。