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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定分行人力資源招聘計(jì)劃，組織實(shí)施內(nèi)部競(jìng)聘、外部招聘工作；
2.負(fù)責(zé)分行培訓(xùn)管理，擬定分行年度培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)分行培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)分行權(quán)限范圍內(nèi)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤休假管理、出國（境）管理、人事檔案管理以及其他人事服務(wù)；
4.根據(jù)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求，落實(shí)人力資源相關(guān)工作，并做好溝通和匯報(bào)；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作積極主動(dòng)，善于溝通；
3.人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，或有同崗經(jīng)驗(yàn)3-5年