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崗位職責：
1、全面負責所轄分院的經營和管理工作；根據集團的經營理念及經營目標要求，運用現代經營管理理念，分解落實經營指標，定期對各項指標動態(tài)分析，發(fā)現問題、解決問題，保障全年經營目標的達成；
2、組織實施集團總體戰(zhàn)略：了解市場競爭狀況，發(fā)掘市場機會，對所獲取的市場信息進行分析總結，提出經營策略，與集團溝通確認并實施；承接運營管理中心營銷政策，結合實際情況，制定營銷方案并貫徹實施；
3、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，領導營造積極的工作氛圍，增強團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)；塑造和強化公司價值觀，增強員工對企業(yè)的凝聚力和向心力；
4、負責制訂所轄分院工作規(guī)劃，按期布置、檢查、總結工作并與集團保持緊密溝通和互動；
5、對分院醫(yī)療質量和服務質量負責；積極采取有效措施，總結優(yōu)化；提高醫(yī)療、服務質量；有效監(jiān)督落實分院各項制度及流程指引，確保醫(yī)療質量安全；
6、負責組織配合衛(wèi)生行政主管部門或其他行政管理部門的各項檢查工作；
7、合理控制成本支出：整體成本控制，關注營銷費用的投入產出比及人均效能；
8、領導執(zhí)行、實施集團的各項決議：全面領會集團的各項決議內容及其重要意義、組織實施集團的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行；
9、完成集團或上級交辦的其他工作；負責處理重大突發(fā)事件，并及時向集團匯報。