崗位職責(zé):
1. 績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作,為公司提供有益的決策支持
3. 組織和實施績效獎懲措施,并對結(jié)果進行跟蹤和匯報。
4.參與人力行政部數(shù)據(jù)類工作,物資采買申領(lǐng)及表格制作。
5.上級交待的其他工作
崗位要求:
1. 1-2年工作經(jīng)驗,性格穩(wěn)重踏實
2. 熟練操作EXCEL,掌握計算函數(shù)使用
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力