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職位描述:
1、完成所在區(qū)域人才發(fā)展工作，包括員工晉升及店長晉升培訓(xùn)、帶教，考核;
2、完成所在區(qū)域FAB推進(jìn)及相關(guān)檢查考核實(shí)施;
3、完成所在區(qū)域所有學(xué)習(xí)、考試跟進(jìn)并確認(rèn)落實(shí);
4、協(xié)助所在區(qū)域推進(jìn)總部重點(diǎn)計(jì)劃的落地執(zhí)行及跟進(jìn)反饋；
5、協(xié)助所在區(qū)域?qū)嵤﹨^(qū)域平臺整體零售管理訓(xùn)練營，同時(shí)按照區(qū)域要求，完成相關(guān)工作的落地及執(zhí)行推進(jìn)；
6、完成所轄區(qū)域各項(xiàng)培訓(xùn)管理及數(shù)據(jù)管理工作;
7、統(tǒng)籌所轄區(qū)域人才發(fā)展及培訓(xùn)工作落地。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、5年以上零售/服裝行業(yè)零售培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)及跨部門溝通能力；
4、具備專業(yè)的零售管理課程授課技能，按照課程具備設(shè)立考核及訓(xùn)后跟進(jìn)的方法及思路；
5、了解時(shí)尚潮流;
6、能適應(yīng)出差;
7、具備不同店型的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。