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崗位職責(zé)：搭建招聘、培訓(xùn)、晉升、績(jī)效考核等人力資源全流程工作。制定和完善人事管理相關(guān)制度（考勤、薪酬福利體系等）。組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求：熟悉勞動(dòng)法、社保政策及人事流程。熟練使用績(jī)效管理工具。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能處理突發(fā)事件，服務(wù)意識(shí)佳，具備團(tuán)隊(duì)管理及跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。持有人力資源管理師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。