1、了解公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、調(diào)研培訓(xùn)需求,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)策略和重點(diǎn)開展多樣化的學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
2、根據(jù)培訓(xùn)需求,協(xié)同部門管理者完成公司不同階段的培訓(xùn)計(jì)劃。
3、整合學(xué)習(xí)資源,管理各類學(xué)習(xí)資源并及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容,確保內(nèi)容的時(shí)效性和查找的便捷性。
4、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍和文化氛圍,提升員工學(xué)習(xí)自驅(qū)力。建立集團(tuán)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)并管理員工學(xué)習(xí)檔案,打造標(biāo)桿并定期輸出個(gè)人/團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)報(bào)告,為管理者提供團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力改善的決策依據(jù)
職位要求
1、本科以上學(xué)歷,有企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、較高的協(xié)調(diào)溝通能力、時(shí)間管理能力以及公眾演講力。
3、能夠獨(dú)立開發(fā)課件,熟練使用PPT。
4、具備一定的創(chuàng)新能力,對培訓(xùn)的創(chuàng)新有自己的見解和思考。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助