職位描述:
一、成本體驗(yàn)優(yōu)化與效率管理
1、負(fù)責(zé)審核及服務(wù)人力的生產(chǎn)力管理,平衡風(fēng)險(xiǎn)/體驗(yàn)、人員利用效率及成本
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)售后審核量/話(huà)務(wù)量預(yù)測(cè)、人力需求預(yù)測(cè)、人力增減調(diào)節(jié)、排班擬合、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度等模塊的統(tǒng)籌規(guī)劃,與合作團(tuán)隊(duì)建立強(qiáng)有力合作關(guān)系,推動(dòng)資源有效供給
3、持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)體系建設(shè),包含服務(wù)預(yù)測(cè)、人力規(guī)劃、智能排班、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)警、智能調(diào)度等工具完善,推進(jìn)生產(chǎn)力體系全面數(shù)智化,助力業(yè)務(wù)管理提效;
4、建立實(shí)時(shí)預(yù)警調(diào)度機(jī)制,為異常業(yè)務(wù)提供實(shí)時(shí)預(yù)警、應(yīng)急方案、調(diào)度機(jī)制,并及時(shí)復(fù)盤(pán),分析推動(dòng)改善;
5、定期輸出現(xiàn)場(chǎng)管理診斷報(bào)告,分析可改善的機(jī)會(huì)點(diǎn),識(shí)別瓶頸,推行精益生產(chǎn)方法(如6σ、5S)減少資源浪費(fèi),提升服務(wù)產(chǎn)能及服務(wù)體驗(yàn);
6、協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)引入智能化工具(如AI客服、自動(dòng)化工單分配系統(tǒng)),優(yōu)化人機(jī)協(xié)作模式
二、資源協(xié)調(diào)與成本控制
1、統(tǒng)籌客服中心的人力、設(shè)備及技術(shù)資源,動(dòng)態(tài)調(diào)整排班計(jì)劃與任務(wù)分配,平衡高峰期的服務(wù)需求與成本
2、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本(如人力成本、系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用),制定預(yù)算并優(yōu)化資源配置,確保降本增效目標(biāo)達(dá)成
3、定期分析成本數(shù)據(jù),識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié),提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地;識(shí)別低效環(huán)節(jié)(如重復(fù)性工作、資源閑置),提出降本方案(如外包非核心業(yè)務(wù)、優(yōu)化排班)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、大型客服中心(>500席規(guī)模)2年及以上的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟悉客服中心運(yùn)作模式和特點(diǎn);
3、熟練使用Excel、SQL、BI工具分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)
4、有良好的邏輯思維能力和想象力,善于系統(tǒng)性思考并使用創(chuàng)新性思維解決問(wèn)題,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、通過(guò)協(xié)同拿結(jié)果的能力強(qiáng),能成熟處理協(xié)作障礙和問(wèn)題,有數(shù)據(jù)項(xiàng)目推動(dòng)能力,并擅長(zhǎng)于資源整合