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更新于 2月13日

人事招聘主管

6000-8000元·13薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘職能崗位招聘金屬制品業(yè)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事團(tuán)隊(duì)搭建,完善部門管理制度及工作體系,優(yōu)化部門人力資源配置,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),搭建高潛力人才梯隊(duì); 2、不斷開發(fā)和維護(hù)各類招聘渠道,建立與維護(hù)校企合作關(guān)系,制定相應(yīng)的招聘策略,高效開展招聘工作,確保人員快速有效滿足; 3、根據(jù)公司績效考核理念,建立人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,組織并開展員工績效考核工作,主導(dǎo)績效及晉升評估工作,不斷提升員工績效水平,促進(jìn)人才成長; 4、根據(jù)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn),建立新工廠考勤標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,確保考勤、薪酬福利等各項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確有序開展; 5、根據(jù)公司文化方針,建立文化工作機(jī)制,策劃和組織各類團(tuán)建活動(dòng),推動(dòng)文化工作開展; 6、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠及時(shí)分析、處理公司管理過程中重大人力資源問題,妥善維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)爭議處理。 工作地點(diǎn):安徽蕪湖 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,掌握人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、招聘培訓(xùn)、薪酬績效等多個(gè)領(lǐng)域的理論與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 2、3年以上制造業(yè)工廠人事經(jīng)驗(yàn),至少1年以上制造業(yè)工廠人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)優(yōu)先; 3、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī),熟悉勞動(dòng)法,具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)及日常人事管理的知識(shí)與技能。

工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)杭蕭鋼構(gòu)綠色裝配式鋼結(jié)構(gòu)智能制造產(chǎn)業(yè)基地

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo杭蕭鋼構(gòu)(安徽)有限公司
杭蕭鋼構(gòu)成立于1985年,是國內(nèi)首家鋼結(jié)構(gòu)上市公司(股票代碼:600477),住建部首批建筑鋼結(jié)構(gòu)定點(diǎn)企業(yè),全國民營企業(yè)500強(qiáng),國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)和國家住宅產(chǎn)業(yè)化基地。截止目前,杭蕭已有十余家子公司,擁有200余人研發(fā)團(tuán)隊(duì),主編、參編30余項(xiàng)國家、地方和行業(yè)規(guī)范,獲得200余項(xiàng)專利,年鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)能力超100萬噸。杭蕭鋼構(gòu)(安徽)有限公司為浙江杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司控股子公司之一,經(jīng)過20多年的努力,已發(fā)展為安徽省著名鋼構(gòu)企業(yè),系安徽省建筑企業(yè)50強(qiáng),國家級高新技術(shù)企業(yè),安徽省鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù)研究中心,安徽省建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范基地。公司涉及鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)、制作和安裝的專業(yè)公司,擁有鋼結(jié)構(gòu)專項(xiàng)乙級設(shè)計(jì)資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)。公司建立了一級理化檢測中心、焊接實(shí)驗(yàn)室,并獲得中國質(zhì)量認(rèn)證(CMA,通過ISO90001:2008標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證)。
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