1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息。
2.執(zhí)行支持部門(mén)的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織績(jī)效
3.貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游
職位亮點(diǎn):發(fā)展空間大,待遇優(yōu)厚