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更新于 8月27日
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舉報(bào)

薪酬福利專(zhuān)家

2-3.5萬(wàn)

職位描述

薪酬福利國(guó)際視野
崗位職責(zé)：
1. 參與制定并持續(xù)優(yōu)化符合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的全球薪酬福利體系與策略，推動(dòng)實(shí)施薪酬福利相關(guān)項(xiàng)目，在提升公司薪酬福利市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，有效管控人力成本；
2. 設(shè)計(jì)、評(píng)估和管理全球員工的年度薪酬調(diào)整流程、獎(jiǎng)金計(jì)劃及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，參與工資定級(jí)、薪酬調(diào)整、福利發(fā)放等；
3. 為全球HRBP提供專(zhuān)業(yè)的薪酬福利咨詢及培訓(xùn)，支持他們解決業(yè)務(wù)部門(mén)提出的具體薪酬問(wèn)題，確保全球薪酬福利實(shí)踐符合各所在地國(guó)家的法律法規(guī)要求；
4. 定期進(jìn)行薪酬調(diào)研及薪酬數(shù)據(jù)分析，制作薪酬報(bào)告（如薪酬差距分析、成本分析、效能分析等），向管理層提供有價(jià)值的洞察和建議，支持人力資源決策；
5. 建立并維護(hù)全球職位職級(jí)體系，確保全球職位評(píng)估的一致性。
任職要求：
1. 本科及以上，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有GRP或CCP認(rèn)證優(yōu)先；
2. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上全球薪酬福利設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通全球主流的職位評(píng)估方法和薪酬調(diào)研工具，具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各國(guó)家/地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)和稅務(wù)知識(shí)，熟練使用office軟件，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言；
3. 具備戰(zhàn)略思維，溝通能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫惠山區(qū)上能電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

焦申/招聘專(zhuān)家

三日內(nèi)活躍
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電能變換技術(shù)領(lǐng)跑者——上能電氣股份有限公司創(chuàng)立于2012年，坐落于江蘇省無(wú)錫市。是新能源電力電子變換技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省首個(gè)能源逆變系統(tǒng)工程中心依托單位。上能電氣于2014年整合世界500強(qiáng)光伏業(yè)務(wù)，公司建設(shè)有院士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等高端科研平臺(tái)，獲得國(guó)家CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定。上能電氣擁有光伏逆變技術(shù)、儲(chǔ)能技術(shù)、電能質(zhì)量控制及新能源汽車(chē)充電四大產(chǎn)品解決方案體系，業(yè)務(wù)覆蓋發(fā)電、供配電及用電系統(tǒng)。上能電氣在無(wú)錫、深圳等地設(shè)立公司、研究中心、實(shí)驗(yàn)室和產(chǎn)業(yè)化基地，并在印度設(shè)立海外公司，公司實(shí)施全球一體化戰(zhàn)略，致力于成為世界級(jí)電源企業(yè)！
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