崗位職責:
1.負責公司內部人才的招聘與培訓相關工作,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2.負責月度考勤管理工作、員工入轉調離、內部日常臺賬更新與維護等事務性工作;
3.負責勞動關系處理工作;
4.負責部門內領導安排的其他臨時性、事務性工作。
任職要求:
1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先,??埔陨蠈W歷;
2.1年以上招聘工作經驗,熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經驗和技巧;
3.很強的責任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,能承受一定的工作壓力;
4.良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調,團隊合作意識較強;
工作時間:早9:00晚16:45、周末雙休
崗位晉升:入門級-資深級-主管-經理
職位福利:五險一金、食宿免費、帶薪年假