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人力資源專員（招聘培訓(xùn)方向）

5000-7000元
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職位描述

培訓(xùn)招聘三級人力資源管理師員工關(guān)系新能源
一、崗位職責(zé)：
1、公司人員招聘程序，包括前期計(jì)劃制定，職位渠道發(fā)布，搜索篩選，組織初試、復(fù)試環(huán)節(jié)，最終談判入職等；
2、公司關(guān)鍵崗位人員、技術(shù)人員招聘儲(chǔ)備，保證崗位后備力量；
3、協(xié)同各部門修訂晚上各崗位職責(zé)，不斷更新匹配現(xiàn)有崗位需求，根據(jù)崗位要求執(zhí)行人員招聘補(bǔ)充；
4、協(xié)同部門基于崗位職責(zé)擬定崗位技能，確定人員培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，使員工能快速準(zhǔn)確的掌握公司部門崗位情況；
6、負(fù)責(zé)評估培訓(xùn)執(zhí)行效果，制定培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，驗(yàn)收培訓(xùn)效果；
7、負(fù)責(zé)協(xié)同各部門審核部門培訓(xùn)計(jì)劃的可行性，督辦按計(jì)劃實(shí)施；
8、公司培訓(xùn)講師管理，課程開發(fā)，建立健全培訓(xùn)機(jī)制；
9、員工關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)處理（員工入職異動(dòng)離職手續(xù)辦理、考勤錄入及核對等）
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備負(fù)極行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練應(yīng)用辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，并有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利：單雙休工作制，五險(xiǎn)一金，帶薪休假，免費(fèi)通勤車，免費(fèi)食堂
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工作地點(diǎn)

呼和浩特土默特左旗金山開發(fā)區(qū)新能源汽車產(chǎn)業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

孟先生/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古斯諾新材料科技有限公司
內(nèi)蒙古斯諾新材料科技有限公司成立于2016年，注冊資本一個(gè)億。是一家專業(yè)從事鋰離子電池負(fù)極材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體高新技術(shù)企業(yè)，目前公司股東有國民技術(shù)，韓國浦項(xiàng)化學(xué)，華友鈷業(yè)。公司年產(chǎn)3萬噸負(fù)極材料，成立之初立足于人造石墨負(fù)極材料的研究與應(yīng)用，在石墨整形和造孔以及表面改性方面具有眾多核心技術(shù)，尤其在新能源汽車動(dòng)力電池負(fù)極材料方面，具有獨(dú)特的生產(chǎn)工藝以保證產(chǎn)品良好的一致性，同時(shí)產(chǎn)品通過TS16949、ISO9001、ISO14001等多項(xiàng)國際權(quán)威體系認(rèn)證，取得專利20余項(xiàng)。公司擁有多項(xiàng)核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并與上海交通大學(xué)、華南師范大學(xué)成立研發(fā)中心，與中南大學(xué)、湖南大學(xué)、武漢科技大學(xué)等多家高校和科研院所在負(fù)極材料研發(fā)上建立密切合作關(guān)系；同時(shí)與方大炭素、中冶南方、JFE、ENEOS在石墨化加工上建立橫向合作關(guān)系。公司現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)品為鋰離子電池用人造石墨和復(fù)合石墨負(fù)極材料。
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