1、全面統(tǒng)籌亞馬遜銷售部門的銷售和管理工作;
2、制定本部門月度、季度、年度規(guī)劃工作;
3、收集分析市場狀況及競爭對手狀況,制定合適的銷售計劃,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)銷售業(yè)績;
4、規(guī)劃銷售團隊的管理與培訓(xùn)指導(dǎo),提升團隊成員操作與銷售技能;
5、負責(zé)培訓(xùn)亞馬遜銷售新人、考察新人;
6、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),負責(zé)定期向公司匯報銷售情況;
7、負責(zé)亞馬遜帳號安全管理、指導(dǎo)團隊規(guī)避各類安全問題;
8、定期向上級匯報工作情況;
任職要求:
1、1年以上亞馬遜(Amazon)平臺銷售經(jīng)驗,有豐富的團隊,店鋪管理經(jīng)驗,熟悉亞馬遜FBA,跟賣等所有操作者優(yōu)先考慮。
2、大專或以上學(xué)歷,英語四級或以上,有良好的英語閱讀寫能力
3、具有一定銷售數(shù)據(jù)分析能力;
4、積極進取、能承受工作壓力,善于解決各種業(yè)務(wù)問題。
5、要具備敏銳的市場動向,及時調(diào)整銷售計劃
【福利待遇】
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+極具競爭力的提成體系+個人/團隊PK獎勵獎金
2、社會保障:購買社會保險(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險)和 公積金
3、晉升機制:完善的晉升考核獎勵機制,管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道
4、培訓(xùn)體系:公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn),入職引導(dǎo)人一對一幫帶;不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力。
5、員工生活:通過業(yè)績回報獲取團建基金,豐富多彩的戶外活動、旅游、聚餐、拓展等
6、假期福利:國家法定節(jié)假日 及帶薪事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
職位福利:五險一金、員工旅游、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、每年多次調(diào)薪、餐補