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更新于 6月17日
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組織績效管理（偏執(zhí)行）

7000-11000元·14薪
  • 徐州鼓樓區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設(shè)計組織診斷組織發(fā)展組織分析人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 計劃制定與落實：與各部門/各中心溝通設(shè)計年度責任狀，并月度跟蹤、季度督促，確保關(guān)鍵任務(wù)有效落地；
2.預算調(diào)度：根據(jù)各部門年度任務(wù)規(guī)劃年度預算并進行月度分解，確保經(jīng)營預算合理，保證組織經(jīng)營健康運行；
3.任務(wù)跟進：收集各部門月度重點工作任務(wù)計劃，跟進計劃執(zhí)行進度，并對工作結(jié)果進行考核、分析、調(diào)整，促進組織健康發(fā)展；
4.數(shù)據(jù)敏感：對各部門各系統(tǒng)關(guān)鍵任務(wù)要素指標有清晰的認知和見解，準確快速判斷指標合理性并進行指標轉(zhuǎn)化和制定衡量標準；
5.為公司各級領(lǐng)導提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
6. 協(xié)助運營團隊制定和實施人才管理計劃，提高員工滿意度和工作效率。
7. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng)，推動其不斷優(yōu)化和改進。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，2年以上人力資源績效管理或組織管理等崗位經(jīng)驗。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預期成果。
4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。

工作地點

鼓樓區(qū)徐州工程機械集團有限公司(馱藍山路店)

職位發(fā)布者

宋先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo徐州工程機械集團進出口有限公司
徐州工程機械集團進出口有限公司（徐工國際事業(yè)總部）是徐工國際化體系變革、運營能力重塑，一體化推進徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革，總部平臺賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享，區(qū)域主戰(zhàn)，產(chǎn)品線主建，共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺，徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”發(fā)展新機遇，注重管理現(xiàn)代化的探索與實踐，嘗試新的經(jīng)營模式，在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系，在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡(luò)，2000余個服務(wù)終端，300多家海外經(jīng)銷商，40個海外辦事處，40個海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務(wù)，產(chǎn)品銷售至全球190多個國家和地區(qū)，連續(xù)30余年保持中國工程機械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
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