職位描述
人力資源管理員大型企業(yè)千人薪資核算薪酬績(jī)效管理
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，包括但不限于考勤統(tǒng)計(jì)、工資/獎(jiǎng)金核算、社保公積金繳納等 。
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，包括但不限于考勤統(tǒng)計(jì)、工資/獎(jiǎng)金核算、社保公積金繳納等 。
2. 負(fù)責(zé)人工成本統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告輸出。
3. 負(fù)責(zé)公司薪酬管理體系的制定與完善。
4. 協(xié)助上級(jí)完善公司績(jī)效考核體系，針對(duì)業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個(gè)性化的績(jī)效管理方案，推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上大型制造企業(yè)薪酬績(jī)效核算經(jīng)驗(yàn)，有上市公司人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上大型制造企業(yè)薪酬績(jī)效核算經(jīng)驗(yàn)，有上市公司人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.3年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
5. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
4. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
5. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點(diǎn)
無錫新吳區(qū)梅村街道新錦路106
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職位發(fā)布者
李女士/HR
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無錫鑫巨宏智能科技股份有限公司無錫鑫巨宏智能科技股份有限公司成立于2013年1月，現(xiàn)有廠房面積36000平方米，新建廠房達(dá)32000平方米，員工規(guī)模約2000人。歷經(jīng)數(shù)載發(fā)展，公司相繼創(chuàng)立緊固件事業(yè)部、半導(dǎo)體熱沉事業(yè)部、微納光學(xué)事業(yè)部、新材料MIM事業(yè)部、光互聯(lián)事業(yè)部及機(jī)器人事業(yè)部。鑫巨宏建有完備的生產(chǎn)線和專業(yè)的檢測(cè)、開發(fā)實(shí)驗(yàn)室，擁有CNC加工中心、精密光學(xué)注塑設(shè)備、光學(xué)鍍膜設(shè)備、MIM生產(chǎn)線、全自動(dòng)組裝線、機(jī)器人零部件產(chǎn)線。
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