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崗位職責(zé)： 1、參與績(jī)效方案制定及監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定報(bào)批、組織實(shí)施、文化宣貫、總結(jié)評(píng)估等培訓(xùn)活動(dòng)的具體落實(shí)；5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；6、負(fù)責(zé)做好人事行政費(fèi)用申報(bào)核算、公文起草上報(bào)、制度完善落實(shí)，績(jī)效考核評(píng)估，員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等人力資源相關(guān)事務(wù)；7、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求；8、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)；9、負(fù)責(zé)公司ISO各體系的正常運(yùn)行及認(rèn)證審核工作；10、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、保險(xiǎn)、政策信息。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。