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崗位職責(zé)： 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好投資發(fā)展類全業(yè)務(wù)管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效管理、招投標(biāo)管理等工作，落實本部門經(jīng)營目標(biāo)，檢查落實各崗位目標(biāo)的執(zhí)行及完成情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)及時反饋信息，組織制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。 具體職責(zé)如下： 1.部門統(tǒng)籌管理、組織與協(xié)調(diào)方面。主持部門的全面工作，協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯集、總結(jié)部門工作情況，在部門重要決策中發(fā)揮參謀作用。 2.戰(zhàn)略與投資管理方面。①負(fù)責(zé)組織編寫、修訂并完善公司有關(guān)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營分析及組織績效管理、投資管理、經(jīng)營性資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)管理、招投標(biāo)管理等本部門職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章、制度、流程，并組織落實；②統(tǒng)籌編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出整體戰(zhàn)略目標(biāo)并分解至各業(yè)務(wù)板塊，負(fù)責(zé)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃上報工作。統(tǒng)籌編制公司年度經(jīng)營計劃、制訂年度經(jīng)營目標(biāo)及年度重點任務(wù)。 3.經(jīng)營分析與組織績效管理方面。統(tǒng)籌建立和完善公司組織績效管理體系，制訂組織績效考核指標(biāo),制訂組織績效考核方案，開展組織績效考核工作。 4.招投標(biāo)管理。①統(tǒng)籌公司公開招投標(biāo)、大額企業(yè)采購，以及公司的小額招標(biāo)（采購）工作；②制定公司公開招標(biāo)（采購）年度工作計劃；③指導(dǎo)及檢查各下屬公司小額招標(biāo)采購工作。 5.安全管理方面。根據(jù)“一崗雙責(zé)”要求，履行本部門安全管理工作。 6.其他工作。配合其他部門需支持的工作以及完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 工作經(jīng)驗：擁有5年以上產(chǎn)業(yè)投資、項目投資、金融分析等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家宏觀政策、國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢及市場動態(tài)等知識，了解投融資相關(guān)的財務(wù)知識。有高速公路、交通基礎(chǔ)設(shè)施或相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉投資全流程操作。 能力素質(zhì)：具備敏銳市場洞察力、投資判斷力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊合作能力，較強(qiáng)的抗壓和問題解決能力。 專業(yè)證書：擁有CFA、CPA、法律職業(yè)資格證書、資產(chǎn)評估師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。 學(xué)歷與年齡：經(jīng)濟(jì)類、金融類本科及以上學(xué)歷 薪資待遇 薪資構(gòu)成：基本薪資+績效獎金 福利待遇：五險兩金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。