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一、公司介紹 深圳市半邊天婚姻家庭服務有限公司成立于2007年，位于深圳市羅湖區(qū)，為深圳人才集團旗下深圳市人力資本（集團）有限公司所屬全資國有企業(yè)。公司主營業(yè)務涵蓋婚姻介紹、家庭婚姻糾紛咨詢與調(diào)解、深港跨境家庭服務、心理健康管理咨詢、家庭輔導、家庭教育及咨詢、家政服務、家政培訓、養(yǎng)老服務、婦兒培訓等多個領域。 二、招聘原則 （一）堅持黨管干部與市場化配置相結(jié)合原則； （二）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則； （三）堅持德才兼?zhèn)?、注重實績原則； （四）堅持權利與責任統(tǒng)一、激勵與約束并重原則； （五）堅持依法依規(guī)原則。 三、招聘崗位 深圳市半邊天婚姻家庭服務有限公司負責人1名。 四、崗位職責及任職條件 （一）崗位職責 1.負責制定并執(zhí)行婚戀家政業(yè)務發(fā)展中長期規(guī)劃和經(jīng)營策略，完成年度經(jīng)營責任目標； 2.負責公司產(chǎn)品策劃、品牌活動、市場營銷等工作，維護良好的政府和媒體等社會關系；主導新產(chǎn)品線開發(fā)，設計差異化商業(yè)模式，主導線上線下融合業(yè)務生態(tài)構建，整合協(xié)調(diào)優(yōu)化各項資源推動業(yè)務發(fā)展； 3.營銷拓展客戶資源，推進拉動客戶消費，建立完善服務產(chǎn)品體系、客戶投訴處理流程和服務質(zhì)量標準并執(zhí)行實施，推動AI或機器人等前沿技術應用創(chuàng)新服務場景； 4.負責搭建線上線下服務復合型運營管理團隊，全面負責公共關系、運營管理、客戶服務和風險管控工作，優(yōu)化工作流程與盈利模式，確保業(yè)務安全合規(guī)順利開展； 5.建立健全公司內(nèi)部管理和制度體系建設，搭建業(yè)務產(chǎn)品體系和技術服務平臺，打造特色服務品牌或示范項目，塑造品牌影響力； 6.完成上級領導交辦的其他工作任務 （二）任職條件 1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好； 2.本科及以上學歷，心理學、社會學、市場營銷等相關專業(yè)，持有心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師等職業(yè)資格證書優(yōu)先； 3.具備5年以上婚戀、家政服務行業(yè)工作經(jīng)歷，有知名互聯(lián)網(wǎng)平臺或行業(yè)頭部企業(yè)工作背景者優(yōu)先； 4.具有2年同層次企業(yè)高管或3年以上中層正職任職經(jīng)歷（工作年限計算截止時間為2025年6月30日），有良好履職記錄，工作業(yè)績突出； 5.具備互聯(lián)網(wǎng)思維與大數(shù)據(jù)分析能力，能通過市場洞察制定增長策略；情商高，擅長團隊激勵與跨部門協(xié)作，抗壓能力強；對婚戀家政服務行業(yè)有深度研究，價值觀正向；溝通說服力強，能精準挖掘客戶深層需求并建立信任； 6.具備優(yōu)秀的領導力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件； 特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當放寬。 五、招聘程序 發(fā)布招聘公告-報名-簡歷篩查及資格審查-筆試-面試-確定候選人-組織考察（背景調(diào)查）-確定擬聘用人選-公示-辦理聘用手續(xù)。 六、報名要求 （一）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名入口（https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/egFlPPl），請復制此鏈接到電腦瀏覽器上進行填報（因報名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進行報名）。 （二）報名資料 1.《深圳市人才集團有限公司報名表》（下載地址https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為Word文件，同時將簽字的報名表掃描成PDF文件，兩個文件一并上傳（文件命名方式：姓名-報名表-應聘崗位）； 2.身份證掃描件或照片； 3.學歷及學位證書、學信網(wǎng)學歷及學位驗證報告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關材料掃描件，其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明； 4.近期小2寸藍色背景證件照。 請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應聘崗位），須在規(guī)定的報名時間截止前在指定報名入口上傳。 （三）報名截至時間：2025年6月30日18：00。 （四）本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。 （五）應聘人員筆試時需攜帶身份證、學歷及學位證書、學信網(wǎng)學歷及學位驗證報告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書等原件及復印件。 七、薪資福利 薪酬福利根據(jù)候選人實際情況面議。