因編制問題,此崗位放在業(yè)務(wù)部下面,崗位名稱是商務(wù)助理,介意勿投
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)核發(fā)員工薪酬,確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 提供人力資源部門所需的薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)分析支持。
3. 參與制定和優(yōu)化公司的薪酬策略和管理制度。
4. 解答員工關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保和公積金等方面的咨詢。
5. 管理和維護(hù)員工關(guān)系,確保良好的工作環(huán)境。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工關(guān)系問題。
2. 對(duì)薪酬相關(guān)法律法規(guī)有深入了解,能夠根據(jù)公司需求調(diào)整薪酬策略。
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠有效管理和監(jiān)控薪酬數(shù)據(jù)。
4. 對(duì)工作細(xì)致耐心,具有良好的組織和規(guī)劃能力。
5. 有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立處理和解決薪酬相關(guān)問題。