崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司年度人事費(fèi)用預(yù)算編制,按月對人事費(fèi)用預(yù)算及編制執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;
2、執(zhí)行公司薪酬管理制度和福利政策,負(fù)責(zé)分公司員工日常薪酬、福利的申報(bào)、核算及發(fā)放;負(fù)責(zé)分公司員工個人所稅的代扣和申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)分公司年度薪酬盤點(diǎn)與分析,提交全面分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)各地財(cái)政、社會保障等政府機(jī)關(guān)薪酬福利政策的研究、解讀和行業(yè)信息的收集、分析工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部各類人事費(fèi)用報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及報(bào)送;
6、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)薪酬模塊的實(shí)時維護(hù)和培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作;
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,有薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉保險相關(guān)法律法規(guī)及工作流程;
3、廉潔自律、性格開朗、為人正直;
4、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識。