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薪資福利專員·：薪資6-7K
崗位職責(zé):
1. 熟知南京市政府相關(guān)勞資政策，參與南京市場(chǎng)薪資福利調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息，協(xié)助薪酬福利主管完善薪資架構(gòu)；
2. 負(fù)責(zé)日常人事薪酬相關(guān)工作，包括員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)證書年檢、人事檔案等；
3. 根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬方案，負(fù)責(zé)審定各職級(jí)員工的薪資和獎(jiǎng)金發(fā)放。執(zhí)行薪資福利政策及管理規(guī)定，確保所有的薪資福利符合國(guó)家及南京市相關(guān)法律要求；
4. 負(fù)責(zé)全體員工的試用期轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職的工資變動(dòng)；
5. 負(fù)責(zé)全體員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；
6. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；
7. 建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改良建議。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職資格：
1.工作積極主動(dòng)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，善與人溝通，有親和力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；
2.有3年以上企業(yè)薪資績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用辦公軟件，精通EXCEL等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件。