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舉報(bào)

HRBP

6000-8000元
  • 北京房山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：1. 部門培訓(xùn)組織會(huì)議，組織記錄及相關(guān)資料歸檔管理，各科室培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查
2.負(fù)責(zé)組織策劃部門團(tuán)建文體活動(dòng)及部門經(jīng)費(fèi)管理
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的文件資料上傳下發(fā)及檔案管理往來(lái)文件的承辦歸檔及電話事務(wù)記錄處理，對(duì)外報(bào)送工作
4.辦理部門技術(shù)文件審批后的復(fù)印，打印，掃描，上傳，下發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)部門研制，生產(chǎn)，銷售，修理等技術(shù)資料的管理工作
5.負(fù)責(zé)分工內(nèi)的管理流程制度的制定，運(yùn)行完善等工作
6.負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)信息化設(shè)備，辦公用品等非生產(chǎn)物資日常管理和基礎(chǔ)設(shè)施報(bào)修工作
7.負(fù)責(zé)部門用車，訂餐，報(bào)銷等工作，辦理部門來(lái)訪客人的各項(xiàng)接待工作
8.負(fù)責(zé)部門大事記記錄宣傳報(bào)道工作
9.負(fù)責(zé)配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員管理考評(píng)等工作
10.負(fù)責(zé)部門人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系工作
負(fù)責(zé)收集整理匯總，提交部門考勤月度績(jī)效考核等數(shù)據(jù)資料
11協(xié)助科室主任開(kāi)展安全保密檢查，檢查管理工作，收集匯總保密管理，安全管理相關(guān)文件，
12.項(xiàng)目管理工作負(fù)責(zé)配合主任進(jìn)行科研項(xiàng)目管理

工作地點(diǎn)

北京房山區(qū)竇店鎮(zhèn)啟航街6號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo北京金朋達(dá)航空科技有限公司
北京金朋達(dá)航空科技有限公司成立于2012年5月11日，位于北京市房山區(qū)竇店的“北京高端制造業(yè)基地”內(nèi)，一期工程占地20畝，辦公、廠房、實(shí)驗(yàn)室建筑面積為約11000平方米。注冊(cè)資金人民幣6000萬(wàn)元。公司是集無(wú)人機(jī)和仿真系統(tǒng)研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，具有多種資質(zhì)，與多家航空航天單位及科研院所、高校具有良好的技術(shù)合作關(guān)系?？傮w目標(biāo)全力打造國(guó)內(nèi)第一流的數(shù)字化無(wú)人機(jī)綜合研發(fā)、生產(chǎn)基地，建立以最短時(shí)間、最優(yōu)質(zhì)量、最低成本、最好服務(wù)和綠色環(huán)保（TQCSE）的產(chǎn)品快速響應(yīng)市場(chǎng)需求的典范。努力保持在無(wú)人直升機(jī)和大機(jī)動(dòng)靶機(jī)等方面的國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先地位，自主創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)交流合作，逐漸向國(guó)際先進(jìn)水平靠齊。研發(fā)團(tuán)隊(duì)：1、合理的人員配備擁有一支老中青三結(jié)合的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，2、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)中高層次技術(shù)人才較多，大多數(shù)人員參加過(guò)國(guó)內(nèi)多型無(wú)人機(jī)的型號(hào)裝備研制工作，具有豐富的無(wú)人機(jī)設(shè)計(jì)、制造、試驗(yàn)試飛等經(jīng)驗(yàn)，多人曾獲得過(guò)國(guó)家級(jí)各類獎(jiǎng)，研究員、高工占比較高。3、行業(yè)領(lǐng)軍的代表，聘請(qǐng)多個(gè)各自領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物作為公司項(xiàng)目直接負(fù)責(zé)人或作為技術(shù)顧問(wèn)指導(dǎo)型號(hào)研發(fā)，并為技術(shù)人員直接授課講述先進(jìn)的技術(shù)和理念。
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