崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的員工關(guān)系管理、績(jī)效管理、薪酬福利、人才培養(yǎng)等工作;
2. 負(fù)責(zé)公司整體招聘渠道建設(shè)、招聘制度管理、招聘實(shí)施等工作;
3. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見(jiàn),支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 組織績(jī)效管理制度實(shí)施落地,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
5. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》及重慶本地相關(guān)法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。