崗位職責:
1、負責新員工入職手續(xù)辦理,包括勞動合同簽訂、入職材料收集、系統(tǒng)信息錄入等;
2、協(xié)調相關部門完成工位安排、設備配置、賬號開通、工牌制作等入職前準備工作;
3、解答員工入職相關咨詢,處理入職過程中的突發(fā)問題;
4、維護員工檔案,確保信息準確、完整;
5、協(xié)助完成人力資源部交辦的臨時性任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運用EXCEL、北森招聘系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)等辦公軟件;
3、能夠快速適應多任務處理,靈活應對突發(fā)情況,具備較強的應變能力;
4、對細節(jié)敏感,能夠高效完成數(shù)據(jù)錄入、材料審核等重復性工作;