職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)事業(yè)部HR政策、制度、體系在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行；
2）組織招聘：制定人才畫(huà)像、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
3）執(zhí)行績(jī)效管理，組織績(jī)效評(píng)估，提供反饋和支持；
4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及過(guò)程管理；
5）負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；
任職要求
1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2）2-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 有涉及海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3）精通人力資源各模塊，并能靈活整合應(yīng)用。
4）溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力出色，能夠與不同層級(jí)的員工建立信任關(guān)系。
5）具備出色的解決問(wèn)題能力，能承受快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境。
1）負(fù)責(zé)事業(yè)部HR政策、制度、體系在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行；
2）組織招聘：制定人才畫(huà)像、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
3）執(zhí)行績(jī)效管理，組織績(jī)效評(píng)估，提供反饋和支持；
4）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及過(guò)程管理；
5）負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)工作，協(xié)助團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；
任職要求
1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2）2-5年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)， 有涉及海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3）精通人力資源各模塊，并能靈活整合應(yīng)用。
4）溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力出色，能夠與不同層級(jí)的員工建立信任關(guān)系。
5）具備出色的解決問(wèn)題能力，能承受快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)天津市塘沽區(qū)海緣路199號(hào)濱海國(guó)際企業(yè)大道E2-16
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職位發(fā)布者
信佩桐/人事經(jīng)理
立即溝通
天津鼎維固模架工程股份有限公司創(chuàng)建于2012年，位于天津市濱海高新區(qū)，公司成立10年以來(lái)專注于模架專業(yè)承包服務(wù)，堅(jiān)持以創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，通過(guò)自主研發(fā)擁有發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀專利近100項(xiàng)。2016年公司已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2017年獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)資格，是英標(biāo)腳手架協(xié)會(huì)（NASC)中國(guó)區(qū)唯一CISRS腳手架培訓(xùn)授權(quán)單位，美國(guó)腳手架協(xié)會(huì)（SAIA）在國(guó)內(nèi)唯一授權(quán)培訓(xùn)企業(yè)。2019年公司成功掛牌新三板，目前為主板擬上市公司。公司承接項(xiàng)目聚焦于高大支模工程，業(yè)務(wù)服務(wù)領(lǐng)域緊跟國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展政策，重點(diǎn)承接半導(dǎo)體、新能源、芯片等大型工業(yè)廠房、物流倉(cāng)儲(chǔ)、機(jī)場(chǎng)站房、大型場(chǎng)館等國(guó)家、地方重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地。秉承為客戶提供更具價(jià)值的模架工程一站式系統(tǒng)解決方案為履約目標(biāo)，通過(guò)交付高標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)履約成果，與中國(guó)建筑、中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)中冶等大型建筑承包企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。公司通過(guò)對(duì)模架專業(yè)承包服務(wù)過(guò)程中的全產(chǎn)業(yè)鏈過(guò)程控制與管理，采用國(guó)際領(lǐng)先水平的新技術(shù)、新裝備、新工法，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新和商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式創(chuàng)新，極大地提高了模架施工過(guò)程中的勞動(dòng)生產(chǎn)率，跨越式地實(shí)現(xiàn)了我國(guó)在模架施工領(lǐng)域與國(guó)際先進(jìn)水平的直接對(duì)接。
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