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崗位職責:
一 、目標管理
1.主持項目管理工作，制定工作計劃、抓取工作重點，并保證各項計劃的貫徹執(zhí)行。
2.協(xié)調各部門工作關系，保證工作正常運行。
3.帶領團隊完成公司下達的各項經營指標、管理指標、安全指標。
二 、利潤達成及創(chuàng)收
1.制定項目的年度預算，做好預算管理，開源節(jié)流，管控成本，監(jiān)督費用合理使用。
2.積極催繳物業(yè)費，采取有效措施提高收繳率。
3.建立和完善增值服務體系，開展多種創(chuàng)收工作，彌補經營虧損，達到經營創(chuàng)收。
三、工作執(zhí)行標準把控及優(yōu)化
1.根據工作需要不斷提出修訂和完善管理體系文件和工作流程的建議。
2.將制度、流程貫徹落實到基層各崗位，做到有章可循，保證工作質量，管理按標準執(zhí)行。
3.對各部門工作的督勤管理。
四、 團隊管理
1.負責團隊的組織建設，制定團隊架構和人員編制。
2.負責下屬人員的選聘、培訓、績效考核，建立在崗員工的競爭意識和競聘機制，完成培訓計劃，發(fā)掘員工潛能，幫助督導下屬共同完成工作，培養(yǎng)人才，搭建梯隊。
3.開展員工滿意度調查，關心員工思想、生活，豐富員工業(yè)余生活，提高團隊凝聚力和號召力。
五 、安全管理責任
負責承擔安全生產責任，組織及監(jiān)督項目的安全檢查。積極落實國家及公司有關安全管理法規(guī)及方針，保障項目及人員的財產和生命安全。
六、 客戶關系管理
關注重難點客戶，改善客戶關系，提升客戶價值，有效處理客戶投訴，提高服務品質。
七 、外聯(lián)關系管理
協(xié)調內外、上下級關系，建立良好的外部環(huán)境。維護公司品牌和名譽，樹立良好企業(yè)形象。
八、按時完成公司領導下達的各項任務。
任職資格：
1、物業(yè)管理或行政管理等相關專業(yè)，具有物業(yè)管理經理人上崗證優(yōu)先；
2、8年以上大型物業(yè)管理相關經驗，且在管理崗位上工作5年以上；
3、能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項目品牌知名度；
4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī)；
5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調實施；
6、具有較強的社交能力。