1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員信息變更、檔案的建立與管理(含勞動(dòng)合同的簽訂)
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正及異動(dòng)手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、工傷處理;
4、負(fù)責(zé)人事管理制度、考勤管理制度等落實(shí)與執(zhí)行;
5、根據(jù)工作實(shí)踐提出改進(jìn)建議等。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),擁有積極向上的工作態(tài)度;
3、工作思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通執(zhí)行力、抗壓性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、熟練使用word\excel\ppt辦公軟件。
5、熟悉國(guó)家現(xiàn)行的人事政策、法律、法規(guī);
6、會(huì)開(kāi)車(chē)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助