職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
人力資源總監(jiān)：
崗位職責(zé)：
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)，
包括不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、激勵、企業(yè)文化等，并推動落地；
2、分析業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵模式，評估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
3、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的招聘和選拔，全面推進(jìn)招聘工作、確保招聘進(jìn)度；
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工精神生活，提升全員凝聚力，樹立統(tǒng)一價值觀，激活內(nèi)部組織活力；
5、組織制定員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)效果；
6、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員績效考評體系；
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)等。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊；
6、具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作時間：
福利待遇8-10k,試用期3個月，試用期薪資80%發(fā)放
崗位職責(zé)：
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)，
包括不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、激勵、企業(yè)文化等，并推動落地；
2、分析業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置及考核激勵模式，評估組織架構(gòu)有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議；
3、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，擅長各類中高級人才的招聘和選拔，全面推進(jìn)招聘工作、確保招聘進(jìn)度；
4、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工精神生活，提升全員凝聚力，樹立統(tǒng)一價值觀，激活內(nèi)部組織活力；
5、組織制定員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)效果；
6、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員績效考評體系；
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)等。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊；
6、具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
工作時間：
福利待遇8-10k,試用期3個月，試用期薪資80%發(fā)放
工作地點
沈陽渾南區(qū)晨星人力資源服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
沈陽晨星人力資源服務(wù)有限公司成立于2017年，是一家以人力資源服務(wù)、人力資本經(jīng)營為主的集團(tuán)化公司。總部位于東北首城遼寧沈陽，分公司遍布遼寧省14個地市。在長三角地區(qū)、華北地區(qū)、東北地區(qū)均設(shè)有子公司。公司專注于企業(yè)發(fā)展，致力于外包業(yè)務(wù)，勞務(wù)派遣、人事代理、工商財稅、招聘代理、管理咨詢等一站式多元化人力資源服務(wù)。目前晨星人力服務(wù)超過來自國內(nèi)10萬余家企業(yè)，服務(wù)客戶人數(shù)達(dá)262萬余人，客戶覆蓋外企、國企、民企等多類實體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，橫跨石化、金融、保險、機(jī)器人、通訊、電子、IT、制造業(yè)、汽車、化工、新能源、電力設(shè)備、建筑、房地產(chǎn)、工程、制藥、醫(yī)療器械、物流、旅游、商貿(mào)、傳媒、教育、餐飲、快消品等諸多領(lǐng)域，規(guī)模效益領(lǐng)先于全行業(yè)。公司專注企業(yè)發(fā)展，在核心團(tuán)隊、全體同仁的拼搏下，業(yè)務(wù)精進(jìn)，市場運(yùn)作完善，綜合效能可觀，員工具備對人才的選、育、用、留的戰(zhàn)略眼光及豐富的人力資源管理咨詢經(jīng)驗，同時具備10年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，數(shù)百位具備良好教育背景的資深行業(yè)專家、教授、知名講師組建成的高級培訓(xùn)與咨詢顧問團(tuán)隊，成為了集團(tuán)公司持續(xù)發(fā)展的動力和強(qiáng)大支柱?；诙嗄甑男袠I(yè)經(jīng)驗積累和企業(yè)案例研究，我們能夠結(jié)合客戶需求提出最佳的解決方案。同時，繼續(xù)深化從業(yè)領(lǐng)域的前瞻性研究，引領(lǐng)先進(jìn)人力資源服務(wù)模式，引導(dǎo)先進(jìn)人力資源管理方向與實踐，提升為各行各業(yè)企業(yè)服務(wù)水平，密切橫向合作，強(qiáng)化資源整合，向國內(nèi)最具實力的、業(yè)內(nèi)引領(lǐng)發(fā)展趨勢的管理咨詢服務(wù)商的方向堅實邁進(jìn)，成為中國最專業(yè)、最受客戶信賴的首選人力資源服務(wù)商。
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