崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作的全面管理,包括人力資源六大模塊的管理以及公司行政相關(guān)事物的統(tǒng)籌安排;
2、完善及優(yōu)化公司人事行政管理制度和流程,提升工作效率和員工滿意度;
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持;
4、審核公司各類行政文件(如通知、報告),確保內(nèi)容規(guī)范、傳達(dá)清晰;
5、協(xié)調(diào)各部門需求,推動跨部門項目落地(如流程優(yōu)化、制度推行);
6、處理日常行政事務(wù),優(yōu)化辦公環(huán)境,確保辦公設(shè)施設(shè)備的正常運作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理經(jīng)驗;
1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;
2、出色的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)跨部門合作;
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),能夠處理人事相關(guān)事務(wù);
4、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜;
5、有團隊管理經(jīng)驗,能夠激勵團隊成員,推動團隊向目標(biāo)前進(jìn)。
福利待遇:
1.五險,法定假,節(jié)日福利,定期團建,月薪1w+。