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崗位內(nèi)容：
1. 制定和實(shí)施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理和人才管理。
2. 分析組織結(jié)構(gòu)及流程，提出并跟進(jìn)改善措施。
3. 協(xié)助人力資源部門開(kāi)展績(jī)效業(yè)務(wù)評(píng)估、薪資調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
4. 參與和組織開(kāi)展各類員工活動(dòng)、文化建設(shè)等，提高員工凝聚力和歸屬感。
5. 計(jì)劃和執(zhí)行針對(duì)公司不同部門的組織架構(gòu)和流程優(yōu)化項(xiàng)目。
6. 協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施人才管理計(jì)劃，提高員工滿意度和工作效率。
7. 為公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
8. 定期檢查和評(píng)估公司績(jī)效管理系統(tǒng)，推動(dòng)其不斷優(yōu)化和改進(jìn)。
任職要求：
1、本科（含本科）學(xué)歷及以上（學(xué)信網(wǎng)可查）
2丶本地兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司管理制度，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3丶了解負(fù)責(zé)部門日常管理作業(yè)流程，處理相關(guān)表單的管理能力；
4丶具備較強(qiáng)的溝通丶協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5丶工作細(xì)致，工作細(xì)心，認(rèn)真丶責(zé)任心強(qiáng)丶邏輯分析能力及執(zhí)行力強(qiáng)