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更新于 8月6日

人事主管(人才發(fā)展方向)

8000-15000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點咨詢服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
人事主管(人才發(fā)展方向)
1、人才發(fā)展體系搭建
負責公司人才發(fā)展體系的規(guī)劃與落地,包括但不限于勝任力模型搭建、人才盤點、繼任者計劃、高潛人才識別與培養(yǎng)等;
設(shè)計并實施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、管培生計劃等專項人才發(fā)展方案;
推動公司學習型組織建設(shè),整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,優(yōu)化培訓(xùn)體系。
2、績效與職業(yè)發(fā)展管理
協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定績效管理工具(如OKR/KPI),并推動績效結(jié)果在人才發(fā)展中的應(yīng)用;
設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展通道(雙通道、輪崗等),提供職業(yè)規(guī)劃咨詢支持。
組織診斷與文化落地
通過調(diào)研、訪談等方式診斷組織人才痛點,提出優(yōu)化建議;
推動企業(yè)文化和價值觀在業(yè)務(wù)部門的落地,提升員工 engagement。
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
作為業(yè)務(wù)部門的HR合作伙伴,提供人力資源全流程支持,包括招聘、員工關(guān)系、團隊效能提升等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上HR工作經(jīng)驗,有人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握人才測評工具(如MBTI、DISC、360評估等);
4、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目或大型企業(yè)人才盤點項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有咨詢經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點

深圳光明區(qū)恒泰?!とA南醫(yī)谷1樓

職位發(fā)布者

彭女士/高級經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo燃石醫(yī)學
燃石醫(yī)學(倫敦交易所代碼/納斯達克代碼:BNR)成立于2014年,公司使命為“用科學守護生命之光”,專注于開發(fā)創(chuàng)新可靠、具有臨床價值的癌癥伴隨診斷與早檢產(chǎn)品,推動癌癥精準醫(yī)療領(lǐng)域的發(fā)展。公司業(yè)務(wù)及研發(fā)方向主要覆蓋:1)癌癥患病人群精準醫(yī)學檢測;2)全球抗腫瘤藥企的生物標志物和伴隨診斷合作;3)基于液體活檢的多癌種早檢。2018年7月,燃石醫(yī)學自主研發(fā)的“人EGFR/ALK/BRAF/KRAS基因突變聯(lián)合檢測試劑盒(可逆末端終止測序法)”獲批國家藥品監(jiān)督管理局(NMPA)頒發(fā)的腫瘤NGS檢測試劑盒第一證,在體外診斷領(lǐng)域具有里程碑式意義。此外,“人類9基因突變聯(lián)合檢測試劑盒(可逆末端終止測序法)”(商品名“燃石朗克?CDx”)是燃石獲批的第二個基于高通量測序技術(shù)并符合伴隨診斷標準的多基因腫瘤突變聯(lián)合檢測試劑盒。燃石醫(yī)學位于中國廣州的實驗室通過廣東省臨檢中心頒發(fā)的“高通量測序?qū)嶒炇摇奔夹g(shù)審核,同時獲得美國CLIA、CAP和ISO15189實驗室質(zhì)量體系資質(zhì)認證,實驗室已經(jīng)連續(xù)通過約200次國內(nèi)外機構(gòu)組織的室間質(zhì)量評價,累計檢測樣本超過46萬例;燃石醫(yī)學位于美國加利福尼亞州的實驗室也已獲得CLIA和CAP實驗室質(zhì)量體系資質(zhì)認證。燃石醫(yī)學腫瘤NGS產(chǎn)品在被醫(yī)生和患者廣泛認可的同時,也經(jīng)受住了臨床驗證的考驗,截至2022年6月,公司已發(fā)表近400篇同行評審文章,累計影響因子超過2580。
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