職位描述
員工關系組織發(fā)展績效管理人力資源服務
一、崗位職責：
1、深入了解業(yè)務及運作方式，從企業(yè)戰(zhàn)略和組織目標、組織結構出發(fā)來設計適配業(yè)務團隊的人資體系； 2、結合業(yè)務現狀定期進行組織診斷，及時發(fā)現組織中的關鍵矛盾及問題并給出解決方案及落地；
3、協助業(yè)務負責人進行組織與團隊績效管理；
4、合理管控HC資源，定期進行人才盤點，協助業(yè)務負責人搭建人才梯隊；
5、關注業(yè)務人才的“選用育勵汰”、團隊領導力建設，體系化輸出人才培養(yǎng)體系；
6、負責組織氛圍建設，員工關懷，傳遞公司核心價值觀，提升員工凝聚力；
7、深入業(yè)務，了解一線員工心聲，能夠站在公司角度傳遞公司重要政策，快速響應業(yè)務需求，發(fā)現問題及時做好反饋及溝通。
二、崗位要求：
1、3年以上hrbp從業(yè)經驗，扎實的專業(yè)功底；
2、有服務超大型團隊經驗，有結合業(yè)務戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃的能力，并且成功落地的案例；
3、對管理有比較深刻的理解；能夠進行獨立分析和思考，主動發(fā)現問題、分析問題，并推動問題的解決；
4、良好的全局意識，能夠從公司整體利益出發(fā)思考和處理問題。
工作地點
通遼市澤強醫(yī)藥有限責任公司通遼科爾沁區(qū)明仁大街哲一建東100米
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通遼澤強大藥房連鎖有限責任公司通遼澤強大藥房連鎖有限責任公司成立于1998年，是內蒙古自治區(qū)最具影響力的藥品零售連鎖企業(yè)之一，是中國連鎖藥店百強企業(yè)。澤強藥店，在通遼地區(qū)已為公眾所熟悉和關注，享有較高的社會知名度?，F公司已成為覆蓋通遼市及興安盟地區(qū)的健康連鎖產業(yè)，成為內蒙古自治區(qū)直營門店數量最多、品種最全、質量最優(yōu)、模式最新的連鎖藥店。澤強大藥房榮登2018-2019年度中國藥店價值潛力榜第九位！
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