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更新于 5月30日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展招聘人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)快速消費(fèi)品新零售
寵物、蛋糕鮮花平臺(tái)（互聯(lián)網(wǎng)+），算是初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，目前30人+，近1年業(yè)務(wù)有出海打算，base成都春熙路附近~ 1、薪酬福利：8-1W+期權(quán)，雙休正常福利； 2、工作方向：主導(dǎo)薪酬、制度變革優(yōu)化+招聘； 3、上級(jí)：老板人在深圳，線上匯報(bào)和溝通為主~
崗位職責(zé)： 1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定契合寵物和蛋糕互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)特色的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司整體戰(zhàn)略緊密協(xié)同，推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。 2. 人才招募與選拔：深入了解各部門人才需求，精準(zhǔn)制定招聘計(jì)劃并高效執(zhí)行。拓展多元招聘渠道，選拔出能力與崗位高度匹配的人才。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)：搭建完善的員工培訓(xùn)體系，針對(duì)新員工入職、崗位技能提升、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等不同階段，設(shè)計(jì)并實(shí)施多樣化培訓(xùn)課程。 4. 績效管理：制定科學(xué)合理的績效考核制度，結(jié)合定量與定性指標(biāo)，全面評(píng)估員工工作表現(xiàn)。 5. 薪酬福利管理：設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，綜合考慮行業(yè)水平、地區(qū)差異、崗位價(jià)值等因素，確保薪酬的公平性與激勵(lì)性。 6. 員工關(guān)系管理：建立良好的溝通機(jī)制。處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等事宜，維護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。 7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：領(lǐng)導(dǎo)并管理人力資源團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，制定工作計(jì)劃與目標(biāo)，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，提升團(tuán)隊(duì)工作效率與執(zhí)行力。 8. 組織發(fā)展與變革管理：定期評(píng)估公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置的合理性，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化及時(shí)提出優(yōu)化調(diào)整建議，確保組織架構(gòu)高效運(yùn)行。在公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、組織變革等過程中，發(fā)揮人力資源引領(lǐng)作用，協(xié)助各部門順利推進(jìn)變革，保障員工對(duì)變革的理解與支持。 任職要求： 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，有寵物、蛋糕或電商領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊工作流程，具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)。熟練掌握人才招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等專業(yè)技能。熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠有效處理勞動(dòng)糾紛。 4. 能力素質(zhì)：
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及員工進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。
擁有較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立組織開展大型招聘活動(dòng)、培訓(xùn)項(xiàng)目、員工活動(dòng)等。
具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理人力資源管理中的各類問題與突發(fā)事件。
具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場變化和公司數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供有力支持。 5. 個(gè)人特質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作目標(biāo)。具有創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，不斷關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)與先進(jìn)管理理念，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理工作。熱愛寵物行業(yè)或烘焙行業(yè)，對(duì)公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣與熱情。

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)天府國際

職位發(fā)布者

劉女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo成都美哆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
如麗隸屬成都美哆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，成立于2014年，公司旗下有“愛麗幫醫(yī)美在線咨詢、如麗醫(yī)美app、求發(fā)app”等平臺(tái)，多年來深耕醫(yī)美第三方服務(wù)，為求美者在線提供專業(yè)、苛選的醫(yī)學(xué)美容安全服務(wù)。2021年啟動(dòng)如麗品牌戰(zhàn)略升級(jí)，整合旗下“愛麗幫”“求發(fā)”等平臺(tái)正式推出“如麗醫(yī)療消費(fèi)平臺(tái)”。如麗消費(fèi)醫(yī)療平臺(tái)致力于打造互聯(lián)網(wǎng)綜合性醫(yī)美與消費(fèi)醫(yī)療綜合服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)美與消費(fèi)醫(yī)療，囊括美學(xué)設(shè)計(jì)、美學(xué)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)，醫(yī)美、輕醫(yī)美、齒科、皮膚、植發(fā)、瘦身塑型等消費(fèi)醫(yī)療項(xiàng)目專業(yè)咨詢服務(wù)，構(gòu)建了一個(gè)全方位、立體式覆蓋消費(fèi)者術(shù)前和術(shù)后的完善服務(wù)價(jià)值鏈。自成立以來，如麗堅(jiān)持“品質(zhì)苛選，自定美麗”的品牌原則，始終致力于專業(yè)與服務(wù)苛選，讓生活更美好。目前，如麗已擁有近40項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，合作苛選且具有正規(guī)資質(zhì)與的專業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)3000+家，匯集國內(nèi)外10000多名醫(yī)師與專家，累計(jì)服務(wù)數(shù)百萬求美者，更在2020年度榮獲“醫(yī)美之都”杰出貢獻(xiàn)平臺(tái)獎(jiǎng)。在未來如麗將旨在幫助每一個(gè)求美者安心變美，讓每一個(gè)消費(fèi)者享受便捷透明的消費(fèi)醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)中國醫(yī)美與消費(fèi)醫(yī)療市場的成熟和健全發(fā)展。[公司規(guī)模]團(tuán)隊(duì)布局：目前團(tuán)隊(duì)260+人，未來一至三年的規(guī)劃將實(shí)現(xiàn)100%的增長。城市布局：立足成都，涵蓋全國，布局海外。業(yè)務(wù)布局：已實(shí)踐醫(yī)院嚴(yán)選、美學(xué)設(shè)計(jì)、健康醫(yī)美的一站式服務(wù)。累計(jì)為超百萬+的人實(shí)現(xiàn)求美夢想，并通過業(yè)務(wù)布局的拓展在不斷的裂變?cè)鲩L，與此同時(shí)未來企業(yè)還將進(jìn)駐更多業(yè)務(wù)領(lǐng)域。[人才理念]人才文化：能力勝于經(jīng)驗(yàn)與關(guān)系人才成就了許多商業(yè)與探索壯舉，人才是我們最重要的資產(chǎn)，對(duì)于人才我們看重能力與德行遠(yuǎn)重于經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻以創(chuàng)業(yè)公司的開放包容文化舉賢納士。如麗人才觀：皮實(shí)、聰明、自驅(qū)力、耐心[企業(yè)文化]使命：讓美麗與健康同在管理文化：用心工作，盡情生活社會(huì)責(zé)任感：用戶為本，向善而生愿景：成為領(lǐng)跑行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)核心價(jià)值觀：誠信正直服務(wù)至上協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)造效率經(jīng)營理念：發(fā)揮平臺(tái)品質(zhì)苛選的引導(dǎo)作用，推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展
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