崗位內(nèi)容:
1.[人事日常]:負責(zé)集團員工招聘面試、考勤管理、績效薪酬核算、人事檔案、勞動合同等工作處理及存檔,辦理集團員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù);
2.[人員培訓(xùn)]:協(xié)助上級組織公司人才梯隊建設(shè),制定員工培訓(xùn)計劃并評估實施;
3.[勞動關(guān)系]:負責(zé)員工勞動關(guān)系、社保、勞動糾紛等事項處理和咨詢,與外部勞動部門關(guān)系協(xié)調(diào);
4.[職能條線]:加強對子公司人事職能工作指導(dǎo)、監(jiān)督、支持,提升子公司人事管理水平;
5.[其他工作]:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有制造業(yè)人力資源工作者優(yōu)先;
2.有企業(yè)人力資源管理三級以上證書或中級經(jīng)濟師(人力資源方向)證書;
3.能熟練使用辦公軟件,C1駕照且駕駛熟練,熟悉人力資源六大模塊工作;
4.有處理勞動糾紛經(jīng)驗,受過勞動法相關(guān)方面培訓(xùn)。