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崗位職責： 1.負責營銷培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等。 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設計營銷部門培訓需求調(diào)研問卷。 3.講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施。 4.整合培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等。 5.評估外部培訓機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系。 6.負責公司年度營銷培訓計劃、臨時培訓計劃的組織、實施及評估工作。 7.負責員工職業(yè)生涯發(fā)展培訓的設計、組織、實施工作。 8.按照集團要求，完成集團及子公司整體推動的項目制工作。 9.培訓檔案的建立與維護。 10.完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。 崗位要求： 1.能獨立開展新員工入職培訓講授，主講營銷相關(guān)課程、部分基礎(chǔ)通用管理課程。 2.有企業(yè)文化活動策劃主持經(jīng)驗。 3.普通話流利，優(yōu)秀的溝通和表達技能。 4.性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓事業(yè)，工作認真細致，良好的責任心，思維開拓，有團隊合作精神。