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更新于 10月14日
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舉報(bào)

企業(yè)文化與員工關(guān)系專員

5000-7000元
  • 新鄉(xiāng)長(zhǎng)垣市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

員工關(guān)系
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1. 員工關(guān)系管理與溝通：
· 建立并維護(hù)多種員工溝通渠道（如員工座談會(huì)、總經(jīng)理信箱、滿意度調(diào)查等），定期收集和分析員工意見與建議，并向管理層反饋。
· 負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)、試用期跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正評(píng)估，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
· 定期與業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及員工進(jìn)行訪談，了解團(tuán)隊(duì)氛圍和潛在問題，提供專業(yè)指導(dǎo)。
· 處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛，進(jìn)行初步調(diào)查、取證和調(diào)解，確保問題得到公正、及時(shí)的處理。
2. 員工活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)：
· 策劃、組織并實(shí)施各類員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化活動(dòng)（如年會(huì)、節(jié)日慶典、體育比賽等），以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
· 推動(dòng)公司核心價(jià)值觀的宣導(dǎo)與落地，營造積極向上的工作氛圍。
3. 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理：
· 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止及解除等相關(guān)手續(xù)，確保操作合法合規(guī)。
· 及時(shí)跟蹤和解讀國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)和政策變化，評(píng)估其對(duì)公司的潛在影響，并提出修訂內(nèi)部政策的建議。
· 建立健全員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期進(jìn)行用工風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)，預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛。
· 為管理層和員工提供勞動(dòng)法規(guī)、公司人事政策的咨詢與培訓(xùn)。
4. 制度流程與檔案管理：
· 管理員工人事檔案、合同檔案及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理檔案，確保資料的完整、準(zhǔn)確與保密。
5. 員工關(guān)懷與心理健康支持：
· 實(shí)施員工關(guān)懷計(jì)劃，對(duì)特殊員工（如長(zhǎng)期病假、孕期員工、困難員工等）進(jìn)行定期關(guān)懷與訪談。
· 引入或協(xié)調(diào)員工心理健康支持項(xiàng)目（如EAP），促進(jìn)員工工作與生活的平衡。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè)：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 專員級(jí)別： 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年專注于員工關(guān)系模塊。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能：
· 精通勞動(dòng)法律法規(guī)： 熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等國家及地方性勞動(dòng)法規(guī)，并能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 具備強(qiáng)大的親和力、同理心和耐心，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通，化解沖突。
· 組織與策劃能力： 能夠獨(dú)立策劃并成功執(zhí)行中大型員工活動(dòng)。
· 保密意識(shí)： 具備極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守，能妥善處理敏感信息。
4. 核心素質(zhì)：
· 公正中立： 在處理員工問題時(shí)能保持客觀、公正的立場(chǎng)。
· 高抗壓性： 能夠承受并妥善處理來自員工和管理的多方壓力。
· 積極主動(dòng)： 具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
· 團(tuán)隊(duì)合作： 善于與HR團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員及業(yè)務(wù)部門協(xié)作。
5. 附加要求（加分項(xiàng)）：
持有企業(yè)人力資源管理師或相關(guān)職業(yè)資格證書。

工作地點(diǎn)

新鄉(xiāng)長(zhǎng)垣市國際醫(yī)療器械交易中心

職位發(fā)布者

人力總部/駝人集團(tuán)HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo河南駝人醫(yī)療器械集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
駝人控股集團(tuán)始建于1993年，，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、文化于一體，專業(yè)從事麻醉、疼痛、護(hù)理、檢測(cè)、血液凈化、微創(chuàng)介入、外科、電子智能等一次性醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)擁有55家子公司，其中生產(chǎn)企業(yè)5家、經(jīng)營企業(yè)6家、研發(fā)企業(yè)1家、合資企業(yè)7家，并在全國32個(gè)省份設(shè)有銷售子公司。集團(tuán)現(xiàn)有4個(gè)生產(chǎn)基地，一個(gè)研究院，總占地面積690畝；有員工5000余人，并安排殘疾職工近500人。是國家高新技術(shù)企業(yè)、8個(gè)國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，榮獲“質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國工業(yè)品牌示范企業(yè)”“河南省首批創(chuàng)新龍頭企業(yè)”“河南省制造業(yè)創(chuàng)新中心”等國家及省級(jí)榮譽(yù)60余項(xiàng)。2018年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入42.5億元，同比增長(zhǎng)21%；繳稅3.2億多，長(zhǎng)垣實(shí)現(xiàn)納稅1.4億元。主導(dǎo)產(chǎn)品麻醉包中國市場(chǎng)占有率達(dá)48%，輸注泵22%，中心靜脈導(dǎo)管、氣管插管、呼吸回路中國市場(chǎng)均銷量第一，覆蓋醫(yī)院終端8000余家。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷40多個(gè)國家和地區(qū)，在歐洲、印度建有國際子公司。2018年長(zhǎng)垣縣委縣政府依托駝人控股集團(tuán)建設(shè)駝人醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)新城，產(chǎn)業(yè)新城規(guī)劃總面積3.5平方公里，核心區(qū)占地1.2平方公里。主要以駝人控股集團(tuán)為依托，以智能化制造、信息化建設(shè)和電子自動(dòng)化為主要技術(shù)支撐，打造醫(yī)療器械中國著名集散基地，未來的駝人產(chǎn)業(yè)新城必將是一座創(chuàng)新之城、科技之城。
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