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一、崗位職責(zé) 1. 達(dá)人資源開發(fā)與維護(hù) 尋找與品牌定位匹配的達(dá)人，建立合作關(guān)系。通過(guò)數(shù)據(jù)分析篩選高潛力達(dá)人，確保合作效果。 2. 直播機(jī)構(gòu)合作對(duì)接 與直播機(jī)構(gòu)溝通，確定合作模式（如專場(chǎng)直播、混播等）。 協(xié)調(diào)直播資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化監(jiān)控合作效果，分析達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)，優(yōu)化后續(xù)合作策略。 4 商品鏈接及手卡制作會(huì)做鏈接同時(shí)優(yōu)化統(tǒng)一的手卡 二、核心能力要求 1.精通抖音流量分發(fā)機(jī)制、達(dá)人生命周期管理（孵化期-成熟期）； 2.熟悉食品類目特性，做過(guò)食品類目商務(wù)bd。 3.熟練使用飛瓜數(shù)據(jù)/蟬媽媽評(píng)估達(dá)人價(jià)值（粉絲畫像、帶貨轉(zhuǎn)化率）； 4.能通過(guò)UV價(jià)值、LTV等指標(biāo)預(yù)判達(dá)人長(zhǎng)期合作潛力。 5.自有有效達(dá)人資源庫(kù)≥200人（需提供合作記錄），頭部MCN對(duì)接人脈≥30家； 6.熟悉線下拓客場(chǎng)景（如每月參與2場(chǎng)行業(yè)峰會(huì)）。 三、 薪資待遇 1.薪資范圍:5K-8K/月，具體面議，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)而定。 2.福利待遇: 交保險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和晉升空間。 良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神。 豐富的員工活動(dòng)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 四、 加分項(xiàng) 1.有知名品牌商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，做過(guò)食品類目商務(wù)優(yōu)先。 2.有豐富的商務(wù)資源和人脈者優(yōu)先。 福利：上下班，公司班車雙寨地鐵免費(fèi)接送；繳納五險(xiǎn)一金；員工餐廳等。 公司實(shí)行淡旺季，單雙休制，節(jié)假日正常休假，上班時(shí)間9:00--17:30；介意者勿投！