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崗位職責：
1.協(xié)助招聘，保障商場運營、招商、市場等核心崗位人才供給。
2. 員工關系管理，包括入職/離職/異動手續(xù)辦理、勞動合同規(guī)范、員工溝通與關懷（如節(jié)日慰問、糾紛協(xié)調(diào)），營造積極職場氛圍。
3.協(xié)助制定與落地員工培訓計劃（如新員工入職培訓、崗位技能提升培訓），跟蹤培訓效果，助力員工與企業(yè)共同成長。
4. 統(tǒng)籌行政事務，包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護、車輛調(diào)度，確保行政流程高效運轉。
5.負責監(jiān)督商場行政制度的執(zhí)行（如考勤管理、辦公紀律、物資申領制度），提升行政工作規(guī)范化水平。
6.五險一金增減員等相關手續(xù)的辦理及人員維護。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。