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技能要求： 常規(guī)護(hù)理 崗位職責(zé)： 1. 在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部的護(hù)理管理工作，每月進(jìn)行護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核、評定工作，制定護(hù)理工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、培訓(xùn)。 3. 組織修訂護(hù)理部的護(hù)理常規(guī)、工作職責(zé)和規(guī)章制度，確定護(hù)理人員排班原則，并定期檢查執(zhí)行情況。 4. 負(fù)責(zé)召開護(hù)理部例會，總結(jié)工作和會議紀(jì)錄。 5. 負(fù)責(zé)組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)交流及護(hù)理教學(xué)工作。 6. 認(rèn)真貫徹落實(shí)公司運(yùn)營的基本方針政策、各項(xiàng)規(guī)章制度，做好部門職員的思想工作，實(shí)踐《安心、安全、心靈的護(hù)理》，實(shí)現(xiàn)《提高老年人及其家屬的生活質(zhì)量》的理念。 7. 堅(jiān)決維護(hù)公司利益，致力于提高入住率、工作效率、效益及各項(xiàng)指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間團(tuán)結(jié)合作。 8. 負(fù)責(zé)抓好部門各崗位的日常工作及入住老人的安全管理；排除安全隱患；處理緊急情況。 9. 負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌管理。 任職要求： 1、醫(yī)療護(hù)理、服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、1-3年護(hù)理或醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、餐廳、酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握服務(wù)管理的模式、流程、風(fēng)險(xiǎn)管控。 3、有應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)與能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，責(zé)任心強(qiáng)，有愛心，良好的服務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。 5、具有豐富的組織、執(zhí)行以及團(tuán)隊(duì)合作能力 6、有護(hù)士資格證者優(yōu)先