(1) 薪資 8000-10000 元;(本崗位目前單休,介意者勿擾)
(2) 8h,常白班,單休
(3) 崗位職責
1. 參與公司重大人事決策,根據(jù)各崗位配備情況,通過各種渠道提供充足的人力資源保障。
2. 負責崗位職責權(quán)限與崗位說明書的編寫;
3. 負責建立績效制度、薪酬制度,推進實施,并不斷改進;
4. 負責員工勞動關(guān)系管理、勞動糾紛調(diào)解; 負責員工人事檔案的管理工作。
5. 負責員工的教育、培訓(xùn)、考核和職稱評聘等工作,并保留相關(guān)記錄。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性事務(wù)
(4) 任職資格及要求
1. 年齡:40 歲以下;
2. 學歷:專科及以上學歷;
3. 專業(yè):管理類、人力資源類專業(yè);
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、包住、包吃、員工旅游、定期團建、每年多次調(diào)薪