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更新于 5月17日

人力行政經(jīng)理

6000-12000元
  • 濟寧梁山縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師工程施工房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務
崗位內(nèi)容: 1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。 任職要求: 1. 本科學歷及相關地產(chǎn)、建筑領域經(jīng)驗; 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件; 3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

濟寧市梁山縣金城路31號附近會所

職位發(fā)布者

張冉/人事經(jīng)理

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