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更新于 5月17日

人力行政經(jīng)理

6000-12000元

職位描述

績效管理薪酬福利HRBP人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師工程施工房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容: 1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷及相關(guān)地產(chǎn)、建筑領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件; 3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉; 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧市梁山縣金城路31號(hào)附近會(huì)所

職位發(fā)布者

張冉/人事經(jīng)理

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