崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行藥品管理及相關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)要求,圍繞企業(yè)質(zhì)量目標(biāo),建立公司的質(zhì)量管理體系并規(guī)范質(zhì)量管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司的法規(guī)符合性資料的申報(bào),檢查以及溝通,整改等。
3.起草或?qū)徍速|(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,驗(yàn)證方案,報(bào)告等文件。
4.起草和審核GMP文件,負(fù)責(zé)公司文件體系的建立與管理。
5.參與公司的設(shè)施,設(shè)備,廠房,產(chǎn)品等的驗(yàn)證,確保驗(yàn)證文件的合規(guī)性。
6.負(fù)責(zé)物料質(zhì)量管理體系的建立,確保物料使用的法規(guī)符合性。
7.參與產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過(guò)程,確保轉(zhuǎn)化產(chǎn)品的法規(guī)符合性。
8.生產(chǎn)啟動(dòng)后,負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量控制。
9.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案。
10.確保所有偏差,OOS得到處理,變更符合法規(guī)要求。確保CAPA的有效性。按照風(fēng)險(xiǎn)管理要求對(duì)公司的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行管理。
11.按照公司要求進(jìn)行6S管理。
12.負(fù)責(zé)制訂質(zhì)保二部人員的職責(zé),并保證其工作的正常進(jìn)行。
13.配合公司的培訓(xùn)要求,保證本部門(mén)員工參與培訓(xùn),并按培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)其它部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。
14.產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外注冊(cè)
任職資格:
1.學(xué)歷:藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷(或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng))
2.經(jīng)驗(yàn):具有至少三年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)藥品生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量檢驗(yàn)工作。
3.培訓(xùn):接受過(guò)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn)
4.相關(guān)知識(shí)與技能:熟悉GMP操作規(guī)范;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,原則性強(qiáng),熟悉國(guó)內(nèi)外法規(guī)要求。
5.敏銳及時(shí)的捕捉更新的注冊(cè)法規(guī)及技術(shù)要求,準(zhǔn)確研判對(duì)項(xiàng)目的影響,提出解決方案、深度解析及宣導(dǎo)培訓(xùn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)