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崗位職責(zé)：
1. 招商策略執(zhí)行：
(1) 負(fù)責(zé)連鎖品牌加盟體系的招商規(guī)劃，按照招商目標(biāo)執(zhí)行落地策略。
(2) 開拓加盟商資源渠道（展會、行業(yè)協(xié)會、線上平臺等），高效完成簽約指標(biāo)。
2. 加盟商開發(fā)與管理：
(1) 全程主導(dǎo)加盟商洽談、資質(zhì)審核、合同簽訂及開店選址評估合扶持開店。
(2) 深度解讀大健康行業(yè)趨勢及產(chǎn)品優(yōu)勢，精準(zhǔn)匹配加盟商需求。
3. 團(tuán)隊建設(shè)與賦能：
(1) 組建并管理招商團(tuán)隊，制定培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊專業(yè)度及業(yè)績轉(zhuǎn)化能力。
(2) 優(yōu)化招商流程標(biāo)準(zhǔn)化工具（加盟手冊、投資模型、盈利分析等）。
4. 跨部門協(xié)同：
聯(lián)動運(yùn)營、培訓(xùn)、門店部門，確保加盟店從簽約到開業(yè)的無縫落地。

任職要求：
1. 3-5年以上連鎖加盟招商經(jīng)驗，其中至少2年聚焦大健康行業(yè)（植發(fā)、頭療、健康管理、醫(yī)療等連鎖門店行業(yè)成功招商案例，熟悉門店運(yùn)營模式及加盟痛點。
2. 資源整合力：擁有大健康/頭療/植發(fā)行業(yè)加盟商、渠道商、行業(yè)協(xié)會資源庫。
3. 數(shù)據(jù)敏感度：熟練通過投資回報模型、區(qū)域市場數(shù)據(jù)說服加盟決策。
4. 行業(yè)洞察：深度理解健康消費升級趨勢。
5. 操盤過區(qū)域性→全國性連鎖品牌擴(kuò)張項目者優(yōu)先。