工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)的組織安排工作;
3、人力成本核算與分析及績效管理執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、員工行為規(guī)范等日常管理;
5、員工關(guān)系:處理勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭議及員工投訴,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。
6、協(xié)助店長經(jīng)營銷售輔助性工作;
任職要求:
1、熱愛人事工作并致力于往人力資源方向長遠(yuǎn)發(fā)展;
2、具備良好的親和力、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn);
4、黨員優(yōu)先。
待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假 、法定假日、節(jié)日福利、生日福利、績效獎(jiǎng)勵(lì)、年底獎(jiǎng)金、帶薪培訓(xùn)、良好的晉升空間。