崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源架構(gòu)的設(shè)計(jì)和搭建
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理的運(yùn)作,包括但不限于辦公室租賃、裝修、管理、檔案管理等。
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作,包括會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)員工工資福利費(fèi)用的審核。
5、負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)控制以及合規(guī)管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效制度的設(shè)計(jì)以及績(jī)效管理工作。
8、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)審核和統(tǒng)計(jì)匯總。
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)和管理。
10、 其他管理性工作:完成上級(jí)安排的其他管理性工作與事務(wù)性工作。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。
2. 具備一定的管理、人力資源或財(cái)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
4. 具備良好的溝通技巧,能夠與不同層級(jí)的員工、客戶和供應(yīng)商有效溝通。
5. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作。
7. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)工作壓力。
8. 快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的能力,以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
9.需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
10.了解并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司政策。