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職位描述： 1、協(xié)助部門完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司人力成本核算、人員編制； 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門； 4、員工各項福利的審核與管理；； 5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作； 6、完成其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策； 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。