任職標(biāo)準(zhǔn):
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,在培訓(xùn)/招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等一個或多個模塊有豐富的經(jīng)驗。有培訓(xùn)模塊經(jīng)驗度高者優(yōu)先考慮;
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力,能夠從外部市場+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解,進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案;
3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進(jìn)行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進(jìn)落地;
4.有親和力;能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計,促進(jìn)組織能量的提升;
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力,能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境;
6.強烈的自我驅(qū)動力,較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
7.親和力、團隊協(xié)作性、執(zhí)行力突出;
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、周末雙休、免費班車