【任職資格】
1、面向2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、認(rèn)同好未來的使命、愿景、文化價值觀;
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo),對于從事 HR 相關(guān)工作有飽滿的熱情;
4、良好的邏輯分析和解決問題能力,學(xué)習(xí)力強;優(yōu)秀的溝通表達能力,擅于團隊合作;
5、樂觀、皮實,有很強的自驅(qū)力,有創(chuàng)新性思維和判斷力;
【崗位介紹】
工作地點:
● 實習(xí)階段:第一個月在北京總部,之后前往全國分校進行實習(xí)(廣州、上海、西安、天津、成都、沈陽、南京、杭州)
● 未來發(fā)展:全國各地定崗,可根據(jù)個人規(guī)劃選擇投遞,調(diào)整最佳職業(yè)方向,發(fā)掘你的深層潛力
培養(yǎng)方向:
● HRBP:識別業(yè)務(wù)需求,將人力資源活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)合,提出 HR 側(cè)解決方案支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
● COE-招聘:負(fù)責(zé)招聘項目設(shè)計管理、人才吸引和雇主品牌建設(shè),以確保組織內(nèi)有足夠人才儲備。
● COE-薪酬福利:關(guān)注數(shù)據(jù)能力,設(shè)計、實施和管理員工薪酬福利方案,根據(jù)需求給出合適薪酬方案。
● COE-企業(yè)文化:注重思維的開放和多元,梳理、沉淀好未來文化價值觀及文化故事,統(tǒng)籌運營集團文化活動,營造文化氛圍。
【培養(yǎng)規(guī)劃】
入職集中培訓(xùn)+通道陪伴賦能+事業(yè)部工作實踐
【收獲成長】
● 廣闊發(fā)展前景
在教育領(lǐng)域深耕多年的好未來注重構(gòu)建教育生態(tài),業(yè)務(wù)多元。HR 部門多模塊學(xué)習(xí),帶你全方位多角度體驗人力資源相關(guān)工作,成為懂業(yè)務(wù)的 HR。
● 完備培養(yǎng)體系
凝聚年輕且具備共同信念的伙伴,使命驅(qū)動、勇于擔(dān)當(dāng)、開放坦誠、平等透明。定制專屬青藤培養(yǎng)計劃,豐富的學(xué)習(xí)資源、大咖賦能分享、導(dǎo)師一對一指導(dǎo),伴你快速成長不迷茫。
● 人才無憂保障
提供有市場競爭力的薪酬水平,除基本工資、六險一金、年終獎金、司齡補貼外,每年還有調(diào)薪機會。帶薪公益假、子女報班優(yōu)惠、免費體檢、節(jié)日禮品、生育禮金等多項特色福利,助你更好平衡工作與生活。