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崗位目的描述： 參與流貨管理過(guò)程跟蹤和系統(tǒng)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)系統(tǒng)商務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合與分析，在分析結(jié)果基礎(chǔ)上形成報(bào)告，為管理層提供決策支持，確保產(chǎn)品的流向可控、防止區(qū)域串貨行為、保障銷(xiāo)售市場(chǎng)秩序助力，提升渠道價(jià)格穩(wěn)定性和品牌價(jià)值。 崗位職責(zé)： 1. 維護(hù)流貨監(jiān)控系統(tǒng)，定期審查案件數(shù)據(jù)與渠道流向； 2. 對(duì)于各區(qū)域提報(bào)的流貨案件進(jìn)行溯源，與工廠(chǎng)、物流等團(tuán)隊(duì)確認(rèn)結(jié)果，二次檢查無(wú)誤后錄入流貨系統(tǒng)； 3. 協(xié)助對(duì)違規(guī)流貨行為的調(diào)查、核實(shí)與處理，確保處理結(jié)果的合規(guī)性與閉環(huán)； 4. 完成周期性的流貨、掃碼等數(shù)據(jù)報(bào)告，以及部門(mén)階段性成果材料制作和匯報(bào)； 5. 負(fù)責(zé)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通，推動(dòng)項(xiàng)目落地，對(duì)于已上線(xiàn)的項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)； 6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作流程梳理和優(yōu)化，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 工作經(jīng)驗(yàn): 1.2-3年以上快消行業(yè)渠道管理、銷(xiāo)售內(nèi)控或經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)查處流貨、搭建管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 學(xué)歷與證書(shū)： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、供應(yīng)鏈管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.擁有內(nèi)部控制、審計(jì)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)認(rèn)證(如CIA、CISA、數(shù)據(jù)分析師證書(shū))者優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 1.熟悉快消品行業(yè)渠道結(jié)構(gòu)、價(jià)格體系、經(jīng)銷(xiāo)管理規(guī)則； 2.理解產(chǎn)品流通路徑、流貨行為特征與管理機(jī)制； 3.了解數(shù)據(jù)合規(guī)管理、分銷(xiāo)政策制定、區(qū)域保護(hù)機(jī)制等方面知識(shí)。 專(zhuān)業(yè)技能: 1.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、PowerBl、Tableau或SQL； 2.英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，能獨(dú)立完成日常對(duì)話(huà)和書(shū)面材料制作。 平等雇傭原則 百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見(jiàn)，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶(hù)或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。